…ocietà convenuta, all' esito del relativo procedimento disciplinare, con scritto del 5 marzo 2019, aveva intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa, attesa la sua assenza ingiustificata …...
… certamente così gravi da meritare la massima sanzione disciplinare. Come è noto "la sussistenza in concreto di una giusta causa di licenziamento va accertata in relazione sia della gravità dei fatti …...
…evisioni del CCNL e del codice disciplinare applicati in azienda e , per Sentenza n. 308/2021 pubbl. il 23/12/2021 RG n. 146/2021 l' effetto, annullare il licenziamento e condannare la datrice di lavo…...
…l. 34/2020 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1458/2020 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa - socio lavoratore - TRA O.XXX B.XXXXX - rappresentato e difeso dagli Avvoca…...
…rza contestazione disciplinare e contestuale sospensione e di essere stata in fine licenziata con lettera datata 28/12/18; che i fatti contestatigli non sussistono e il licenziamento è infondato. Chie…...
… Nonostante le difese presentate, in data 27.2.2009, gli veniva irrogata la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso. Svolte articolate deduzioni sull' infondatezza delle contestazioni,…...
…oi dirimente per il licenziamento disciplinare, dietro il quale si dissimulava il vero motivo unico ossia la ritorsione per il rifiuto di modificare l' orario; V) il licenziamento era a ridosso tempor…...
…possa essere sempre soggetto alla sola tutela indennitaria un licenziamento basato su fatti (pur sussistenti, ma) di rilievo disciplinare sostanzialmente inapprezzabile ". La condanna al pagamento del…...
… pubbl. il 18/06/2018 RG n. 352/2018 Il fatto che ha portato al licenziamento intimato il 29.3.2017 (come da contestazione disciplinare del 17.3.2017 di cui il nucleo è la signora M.XXXX L.XXXXX e la …...
